Una empresa la hace su gente, son quienes mueven los motores internos día a día. Sin ellos dejaría de existir, y por ende, lo que ellos hagan es visto ante las demás personas como un comportamiento de la empresa. Así que no es raro que ahora el periódico de LA Times haya pedido a sus trabajadores comportarse a la altura de las circunstancias.

La directiva de dicho periódico pidió que cuiden su comportamiento y perfiles en redes sociales como Facebook, Twitter, My Space, etc…pues después de todo, la gente ve reflejado a LA Times en ellos y no deberían llevar cabo ninguna acción que resulte vergonzosa para la empresa. Ponen de ejemplo que un amigo agregado en el Facebook, puede ser visto ante el público como una potencial fuente o influencia en su trabajo.

Además, les recordaron que deben mantener el profesionalismo propio del periodismo incluso en el mundo online, por lo que también ahí deben verificar sus fuentes a la hora de publicar algo. Ya anteriormente otros periódicos como Washington Post y Wall Street Journal tomaron medidas parecidas, ahora algunos entenderán porque a los empleados de Coca-Cola no les dejan tomar Pepsi, por poner un ejemplo.